2026年4月8日，闵行区妇联党组书记、主席刘芬与副主席吴琼等一行走访调研紫竹高新区入驻企业至纯科技，开展赋能女性科技人才、凝聚科创发展合力的交流工作。闵行区科技创新女性人才联谊会会长、至纯科技董事长蒋渊，紫竹高新区妇联主席刘萍，闵行区科技创新女性人才联谊会副会长、紫竹创业孵化器总经理丁嘉敏及相关人员出席座谈。

调研座谈中，大家围绕上海市《关于支持女性科技人才在上海市建设具有全球影响力的科技创新中心中发挥更大作用的若干措施》（以下简称“沪12条”）的落地成效、堵点难点及优化方向深入学习研讨，共谋女性科创人才培育新路径。蒋渊董事长分享了女性领导者的管理心得，她表示，至纯科技始终关注女性员工的职业全周期管理，通过“产教融合”联动培育后备人才，并通过设立员工子女暑托班解决女性科技人才的后顾之忧，这一实践与“沪12条”中关于“创造生育友好型工作环境”的倡议高度契合。丁嘉敏总经理表示，高新区正积极推进“上海交大-紫竹概念验证中心”建设，通过园区与校区联动，攻克成果转化的“最初一公里”，这一模式不仅加速了技术落地，也为女性科技人才铺设转化链条，推动协同创新。刘萍主席强调，紫竹妇联围绕“三区联动”积极构建从校园到职场的女性成长服务体系，紧扣“科教融合”发展导向，引领培育新生代，更发挥科技女性人才榜样示范引领作用，打造一系列具有紫竹特色的女性科创服务品牌。

刘芬主席对高新区及重点企业在推动女性科创事业中的贡献表示肯定，希望通过此次调研为政策的动态更新提供数据支撑，推动其适配科技领域快速发展，强化女性科技人才全周期支持。与会各方还围绕女性科技人才可落地的倡议进行了深入探讨，聚焦产教融合、创业孵化、职业发展等关键环节，力求将女性视角嵌入区域高质量发展中，形成更具前瞻性的支持举措。

紫竹妇联将以“沪12条”为行动指引，着力构建政策宣贯、需求响应、资源对接的工作闭环，探索科创巾帼后备人才培育、工作环境友好、进阶提升建功的支持举措，在“十五五”新征程上，让政策实效转化为发展动能，为上海加快建设国际科技创新中心贡献“半边天”力量。